2017年2月-5月，医院组织开展了新一轮岗位聘任工作。因空缺岗位有限，为促使现有人员良性竞争和择优聘任，并为今后引进人员预留一定的岗位，院办公会根据申请人数、上半年入编人员情况、我院发展需要及各岗位空缺情况，讨论并确定了2017年上半年拟使用的专业技术空缺岗位职数。

根据《广州市第八人民院专业技术岗位聘任办法》的规定，经征求所在科室及主管部门的意见，人事科审核后，医院专业技术岗位聘任委员会按照公平、公开、竞争、择优的原则，于5月11日在嘉禾院区会议室，对提出聘任申请并符合条件的224人逐一进行了讨论和无记名投票。经投票、院办公会审定及公示，决定对156名专业技术人员进行相应的聘任，其中编内人员78人，包括三级岗位3人，四级岗位2人，五级岗位1人，六级岗位4人，七级岗位10人，八级岗位11人，九级岗位10人，十级岗位9人，十二级岗位28人；编外人员78人，包括四级岗位2人，十级岗位9人，十二级岗位53人，十三级岗位14人。

鉴于上级岗位聘任系统的原因，此次岗位聘任继续沿用了修订前的专业技术岗位聘任条件，在下一轮的岗位聘任中我院将执行修订后的专业技术岗位聘任条件，将对拟聘人员的综合表现、资历、专业水平、业绩成果及论文等设有相关要求，进一步实现岗位聘任的优胜劣汰。

（人事科 解静）