为落实2018年度领导干部民主生活会和职代会有关科研及人才管理存在的问题及建议，2月25日下午，我院在嘉禾院区医技楼五楼1号会议室召开2019年科研及人才管理专题座谈会。会议由院党委书记雷春亮主持，院长尹炽标、院党委副书记兼纪委书记邹尚荣、总会计师陈元出席，人事科、科教科、院办公室、财务科、传染病中心实验室、感染病中心、中医科、内科、外科、妇产科、儿科、嘉禾ICU等科室负责人，以及全职PI代表李锋、庾蕾等24人参加会议。

座谈会上，雷春亮书记首先介绍了本次专题座谈会召开的背景、目的及意义。人事科科长黄海标、科教科科长陈燕清、财务科副科长李婧分别就广州市传染病研究所的管理架构体系、PI及其助手、科研奖励、科研经费使用等管理现状、存在问题及相关建议进行了汇报。随后，参会人员围绕科研管理、人才引进、团队培育融合等方面进行了热烈讨论，为打造适应医院发展的科研人才队伍建设提出各自的设想及建议。

尹炽标院长提出，科研工作要以学科建设为中心，传染病研究所、传染病中心实验室应紧密结合感染病中心来开展工作，PI应把拿项目、出成果作为自己的核心工作，可考虑整合入感染病中心整体管理体系中，各学科间要多开展交流、学习，从而促进医院各学科发展壮大。

最后，雷春亮书记总结讲话。他对医院目前的科研及人才管理工作给予了充分肯定，指出通过此次会议让大家充分了解医院的科研及人才管理现状及与国内高水平医院的差距。他说，国家非常重视科研工作，习近平总书记提出“广东要走在全国前列”、“人才是第一资源,创新是第一动力”，这对广东的发展来说是压力也是动力。因此，要尊重人才、用好人才。加强科研及人才管理是今年医院党委的重点工作之一，医院将研究创新管理机制，加大人才引进及培养力度。他鼓励大家要在院党委的领导下，统一思想，增强信心，共同做好科研管理和高层次医学科研人才队伍建设及培养工作，适应当前医疗改革发展新趋势，为打造华南地区传染病医疗高地、高水平临床重点专科等目标而努力奋斗。对今后工作，他要求：一、明确定位：要充分利用我院在传染病病种及其医、教、研等方面的优势，重视青年人才的培养；要加强感染病中心与综合科室的交流，优势互补，带动内、外、妇、儿等学科的快速发展。二、做好服务：要加强职能科室与临床科室的沟通，优化管理模式，强化服务意识，对提出的问题，人事、科教、财务等部门要逐条梳理，及时跟进，进一步做好服务工作。

（人事科 施海燕）