庾蕾博士是我院首位以PI制（Principal Investigator，项目负责人）管理引进的人才，于2014年正式到我院，以HIV、重症登革热、新突发传染性疾病为主要研究方向。为了解庾蕾博士研究工作的进展情况，进一步完善我院PI制，我院于6月2日下午对庾蕾博士进行了中期考核，考核由分管科研工作的张复春副院长主持，院长尹炽标、党委书记雷春亮、感染科主任蔡卫平、研究所副所长胡凤玉以及科教、人事、财务等相关科室负责人作为考核人参加了此次考核。

庾蕾博士对过去一年多的工作情况作了汇报，并提出了下一阶段的工作设想和计划。接着，考核组根据双方签订的协议，从庾蕾博士的工作内容、思路、进展、成果等方面进行了考核，一致肯定了庾蕾博士上一阶段的工作，认为中期考核达标。

雷春亮书记指出，PI制在我院是新生事物，要明确PI的定位，主管部门要针对如何完善、管理好PI制定出相关政策、制度，党委、医院也将进一步加大人才引进力度，增加经费投入，创造良好的科研环境与平台。

尹炽标院长认为，我院实行PI制的探索初步成功，并提出下一步要继续加强制度建设，着力改善软管理，增加PI的自由度，同时加强PI与管理部门、研究所、相关临床科室的有效沟通，主管部门要尽快实行科研汇报制度，保证定期开展科研课题的汇报工作。

PI制的实施及其制度化、规范化管理对推进我院科研工作有着重要意义，标志着我院在科研体制改革、创新方面取得了新突破。

（人事科 解静）