黄先耀近日强调“我们和大家谈谈话、提提醒，是为了大家能够更加准确地把握党风廉政建设和反腐败斗争新形势，更加清醒地认识从政为官的廉政风险，更加严格地用‘三严三实’标准要求自己，让自己的从政道路走得更安全、更踏实、更长远。”各级党员领导干部特别是要准确把握越往后执纪越严的新要求，即“五个越来越严”：正风反腐越来越严，纪律要求越来越严，执纪标准越来越严，干部监督越来越严，责任追究越来越严。有些地方和单位领导干部的思维和行为仍然停留在十八大以前，有的表面有收敛底下没收手，有的毫不收手收敛，没有一点畏惧感，这是非常危险的。
黄先耀指出，大量案件表明，腐败分子发生贪腐行为一般都有“五个标配”：一是专横跋扈的“一把手”，二是过从甚密的商人，三是不守本分的家属，四是势利相交的“小圈子”，五是如影随形的“艳事”。党员领导干部要对这五个“标配”引起警觉，做到“六慎”，遵守“十个不得”，摒弃五类“为官不为”。“六慎”即慎独、慎微、慎言、慎初、慎权、慎友。“十个不得”，即不得拒不执行党和国家的方针政策和重大决策部署；不得公开发表违背中央决定的言论，或者散布违背党的理论和路线方针政策的意见；不得编造、传播谣言丑化党和国家形象；不得泄露党和国家秘密；不得搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派；不得违反重要情况报告制度，超越权限办事，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；不得违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织做出的重大决定，个人或少数人决定重大事项；不得在党内搞匿名诬告、打击报复等非组织活动，破坏党的团结统一；不得在选举或干部选拔任用中搞封官许愿、跑风漏气、拉票、打招呼；不得利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益。五类“为官不为”，即明哲保身，不敢干；能力不足，不会干；无利不起早，不愿干；升职无望，不想干；三心二意，没心思干。黄先耀还结合当前正在开展的“三严三实”教育，提醒大家不要当“五不官”，即为官不忠、为官不慎、为官不畏、为官不实、为官不廉，带头做“三严三实”的表率。
剖析贪腐行为的“五个标配” 被查干部过半涉“红包”
黄先耀在讲话中剖析了当前一些领导干部为官不忠、不慎、不畏、不实、不廉的问题。
有些领导干部台上讲马列主义头头是道，实际上思想阵地已被封建迷信所占领。1名被查处的领导干部常年在家布置风水局，收集供奉舍利子，每天念咒诵经吃斋拜佛，晚上还要打坐两个小时，把组织对其调查当成“人生无常”，把落马原因归为祖坟出问题。
有些领导干部为官不慎独、不慎微、不慎初、不慎友，生活不检点，享乐不节制，交友没界线。深圳市中级法院原副院长黄常青跟工程，力排众议上项目，乾纲独断用干部。“这样就离任性滥权、以权谋私不远了”。二是过从甚密的商人。不少落马的领导干部，身边都曾围有一圈“大方、阔绰”的老板朋友，双方勾肩搭背、暗通款曲，一不小心就会让所谓的朋友用轿子抬着送上了法庭。三是不守本分的家属。家族腐败现象不少，社会戏言“贪腐父子兵”“收钱夫妻档”“寻租兄弟连”“助贪亲友团”。四是势利相交的“小圈子”。搞不清什么是健康交往、什么是庸俗的江湖义气，把团团伙伙与友谊混淆，交一些酒肉朋友、势利小人。五是如影随形的“艳事”。贪财与好色，往往是孪生兄弟，有的贪腐因色而起，有的色欲因贪而生，鲜有例外。
痛批五类“为官不为”现象 重申“两个尊重”“三个区分”
黄先耀在讲话中痛批当前五类“为官不为”的现象。一是明哲保身，不敢干。有的干部担心多做多错多担责，有的担心干事得罪人惹麻烦，认为“多一事不如少一事”，甘当“太平官”“滑头官”，不求有功但求无过，当一天和尚撞一天钟，有的甚至当了和尚也不撞钟。二是能力不足、不会干。有的干部不思进取，安于现状，不读书、不学习、不钻研，以老眼光看待新问题，以老经验应对新事物。随着反腐惩贪越来越严、各方面纪律约束不断收紧，有的干部不适应新常态，旧习气到处撞线，新思维没有确立，想干事不知道怎么干。三是无利不起早，不愿干。中央八项规定出台后，礼不敢收、饭不能吃，特权取消了，好处没有了，缺少了“润滑剂”，有的干部抱怨正常的要求太高、纪律太严，该做的事不去做，能做好的事不认真做，不给钱不办事，没有利不作为。四是升职无望，不想干。有的干部认为自己船到码头车到站，工作热情减弱，进取意识淡化，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过，“守摊子、混日子”，偷懒耍滑，脱离组织监管。五是三心两意，没心思干。有的干部“一家两制”，前门当官后门经商，表面干的是公家的，心里整天想的是自家的“一亩三分地”；有的脚踩两只船，“身在曹营心在汉”，整天想着自己如何捞钱，让已在国（境）外的配偶、子女过好日子；有的自身不干净，整天提心吊胆、心不在焉，想的是如何找关系摆平或逃避组织调查，等等。
“我这里再次重申省纪委反复强调的‘两个尊重’‘三个区分’，即尊重广东的历史、尊重广东的省情，把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯而违纪违法的行为区分开来，把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后有法不依的行为区分开来，把为加快发展的无意过失与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来，树立正确的执纪导向，严格区分失误与错误、为公与谋私的政策界限，努力营造鼓励改革、宽容失误、遏制腐败、干净干事的良好环境。”黄先耀说，“三个区分”是想干事、勇创新、敢担当干部的防护网，纪检监察机关和党委组织部门始终是干净干事干部的坚强后盾。
（纪检办）
